Para
que sirve?
Sirve para trabajar las características que hacen
a la comunicación, el trabajo en equipo y otros aspectos
personales para el logro de una integración |
Para
quien sirve?
Para las empresas que valoran su capital más importante,
el humano, ayudando al crecimiento personal
y profesional potenciando sus capacidades intrínsecas.
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Nuestro
método: 4 fases
1) Escuchamos cuales son sus objetivos, y que capacidades
desean desarrollar.
2) Pensamos una propuesta acorde a sus necesidades,
dónde, cómo y cuando.
3) Proponemos y compartimos un programa a medida
4) Organizamos y dirigimos para generar el mejor resultado
y cumplir las expectativas |
Razones
de la dinámica grupal. Pensar-Observar-Hacer-Sentir-Compartir-Integrar.
“El corazón de una organización exitosa es un equipo
cuyos miembros están unidos y confían
plenamente entre sí” |
Objetivos:
(entre otros)
Unir equipos dispares; promover el trabajo en equipo;
recompensar a los que logran objetivos propuestos;
fortalecer lazos de comunicación; levantar el espíritu;
erradicar el stress; enfrentar nuevos desafíos c
on entusiasmo y devoción. Con el juego está claro
que se viven situaciones dónde los valores y emociones
se sienten comprometidos. Las acciones cara a cara,
desinhiben y motorizan al más retraído e involucra
a todos en una acción conjunta. |
